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  • 共找到 29 条符合 加班费 查询结果
  • 案例： 何某于2010年1月入职某快递公司任职邮递员，签订劳动合同，约定工资为：“基本工资+固定加班工资200元+绩效奖金，法定节假日加班另行核算加班费。”除绩效奖金每月不同外，基本工资和加班工资均为固定项目，何某工作时间为每周固定上6天班，每周休息1天，每天工作6小时。2010年12月底，何某主动提出辞职，并以月平均工资2500元作为...
  • 　　春节将至，但是还有那么一批人不得不坚守在工作岗位。他们的加班费该如何计算呢？2012春节加班费计算方法　　中国人过年讲究到正月十五，可绝大多数工薪族都按照法定假日的安排，初八就已经上班了。有关春节期间的加班费问题，不出意料地又成为劳动保障的一大热点。加班费问题虽然是老生常谈，但我们还是要跟您细细算算，春节期间加班您究竟应该拿多少钱？7...
  • 　　元旦要来了，三天假期是每个人期盼的事，可是如果你不幸加班，该如何计算加班费呢？工资基数计算发生改变　　在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本...
  • 叶女士工作一年，加班已是常事，虽说有加班费，但数目极小。现在她准备离职，在比照相关规定粗算一下自己的加班费之后发现，即使按最低标准计算也得超过每小时8元钱。然而，其入职一年多来始终按劳动合同约定的每小时4.6元计算加班费，远低于法定标准。本月初，她以公司未足额支付加班费为由要求解除劳动合同，并要求公司按工作年限支付经济补偿金。但是，她的...
  • 　　员工骑自行车上班发生车祸算不算工伤？过年加班不发加班费发大米、食用油可不可以？　　这些事情都是单位职工工作过程中，十分容易遇到的问题，为此，记者咨询相关部门了解到，目前单位职工上班过程中使用非机动车、火车轮船等交通工具遇到事故，都纳入工伤范畴，可以申请工伤疗养。同时，加班费必须是货币，不能以实物代替。面试途中受伤不算工伤　　在广州番禺...
  • 目前，我国实行三种类型的工时制度，分别是标准工时制度、不定时工作制和综合计算工时工作制。 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应当采取如下标准支付加班工资： 1.经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付工资； 2.经劳动保障行政部门批准实...
  • 张某所在的公司实行计件工资制，因发货等原因，职工经常要延长工作时间，但公司从未支付过职工加班工资。张某等职工多次要求公司发加班工资，但公司认为职工实行“计件工资制”，多劳多得，无需向职工支付加班工资。对此，张某等到当地人力资源和社会保障部门进行了投诉。 劳动法规定：劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，而且每周至少...
  • 　　“饭店服务员难招，平时就不够用，放假又走掉了一半。”老李说，现在的服务员基本都是“90后”，放假前就承诺7天全部给3倍工资，仍吸引不了他们。　　不少宾馆长假期间也闹起了“用工荒”。昨天上午，瘦西湖附近一宾馆负责人老赵说：“房间打扫迟了，客人来投诉，最终房价打了六折，客人才满意。”　　“20个服务员，分两班上班，现在休假走掉了8个，实在...
  • 　　随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施，劳动者的维权意识日益高涨，但是由于认识误区的存在，很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班，用人单位就应该支付加班工资。其实，这种认识是错误的，以下三种情况，劳动者索要加班费可能很难获得支持。案例1：出差时适逢双休日　　案例：张女士是某家化妆品公司销售人员，负责公司产品的推广，所以经...
  • 根据相关部门安排，今年中秋节假期安排为9月10-12日三天，其中12日为法定节日。与去年的凌乱假期不同，今年中秋、国庆两节相差10多天，今年的两个假期也会非常有利于市民安排休假。而如果中秋三天假期不休息，单位也不安排补休，那么职工干3天的活，则可以拿到平常10天的工资。 由于2010年的中秋节和国庆节挨得比较近，根据假期安排与调休日期，...
  • 　　2011年中秋节加班费如何计算？　　根据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》，2011年中秋节放假3天，9月10日（星期六）至9月12日（星期一）放假公休，共3天。2011年9月12日，中秋放假当天，正逢星期日，是正常的双休日，如果这一天劳动者加班的话，是按双休日计算中秋节加班费，还是按法定假日计算劳动节加班费？双休日与...
  • 　　请问单位为劳动者支付加班费计算基数是怎样的？我们单位这段时间因为工作需要一批员工不定时加班。　　解答：　　加班费计算基数：　　津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补...
  • 　　如何理解最低工资标准、法定节假日、加班费如何计算？　　《中华人民共和国劳动合同法》实施已久，奋斗在打工一线的朋友是否有依法维护自己合法权益，下面针对该法的相关内容作一些说明，希望能给大家增长点法律常识。　　最低工资标准是指法定工作时间内提供了劳动，用人单位必须支付的工资。　　根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第27...
  • 　　加班费纠纷在劳动争议案件中占很大比重，并呈逐年上升的趋势。随着员工法制观念的加强，企业也应该更加注重劳动关系法律风险防范。　　为此，有专业人才机构主办了“劳动关系中的八大法律细节管理”主题沙龙活动，特邀北京道源律师事务所贾富春律师，讲解HR如何从细小处着手，查找劳动关系管理漏洞；从细节出发，减少企业劳资纠纷。建立完善的加班制度　　现场...
  • 根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资。在法定工作时间外安排加班的，对付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资；休息日和法定节假日加班的，分别支付不低于本人法定...
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